為進一步加強黨員干部防腐拒變能力，二季度以來，能源管控中心紀委聚焦監(jiān)督第一職責，在廉潔教育“必修課”上狠下功夫，通過營造廉潔氛圍、強化精準監(jiān)督、轉變工作作風等措施，督促黨員干部講紀法、明底線、守規(guī)矩，提升工作主動性，促進紀檢監(jiān)察工作再上新臺階。

多形式營造氛圍，厚植廉潔從業(yè)意識

        把廉政氛圍營造作為干部職工的思想教育主陣地，不斷拓寬廉政教育渠道，黨員干部進崗位開展廉潔提醒，通過觀看警示教育片，誦讀《清風傳家》《嚴以治家》等書籍，學習《黨員領導干部違紀違法案例警示錄》典型案例，教育引導黨員干部在思想上提高警示、守住底線。同時包聯(lián)領導在崗位開展以廉潔文化為主題的討論活動，上廉潔黨課、誦讀廉潔小故事等，引導全員遵紀守法，厚植廉潔從業(yè)意識，真正起到以“廉”育人的作用，大力營造廉潔氛圍。

緊盯關鍵防范風險，強化精準監(jiān)督效果

        該單位紀委把強化監(jiān)督作為黨風廉政工作的硬杠杠，大力發(fā)揮基層廉政監(jiān)督員的聯(lián)動作用，通過日常談心談話、干部考評、黨風廉政述職述廉和紀律檢查等方式，開展日常監(jiān)督和專項督查，全面掌握黨員干部“一崗雙責”履職情況。暢通職工信訪渠道，保護信訪人員信息，成立督查小組，由黨支部書記、紀檢委員分別帶隊進崗位，對職工思想情況進行摸排，及時疏導談話，并重點對職工績效考核、福利發(fā)放、應急藥品配備等進行詳細檢查，了解各級管理人員履職盡責及解決問題情況，進一步壓實工作責任。同時將月度檢查結果作為各支部年度黨風廉政工作考評得分的重要依據(jù)，對于未按時完成的，及時跟進整改情況，通過跟蹤督辦和倒逼機制，讓日常監(jiān)督更有效、落實更有力。

應用“清單式”管理，切實轉變工作作風

        “這是5月份黨風廉政第二次學習內(nèi)容，請各支部及時組織學習并反饋。”每周能源管控黨建工作群里都會出現(xiàn)這樣一條提示信息。

        今年以來，該單位紀委明確任務，壓實責任，不斷創(chuàng)新管理方式，建立“督辦+問責”機制，全面推行工作清單式管理模式，明確任務精準下單，將每周重點工作納入清單，明確責任人及時間節(jié)點，并把清單任務完成情況納入黨風廉政目標責任考核，同時在每周工作例會上及時通報“曬單”，層層推進，確保清單所列事項件件有結果、事事有回音，不斷推動作風建設抓細抓實，抓出成效。