6月3日，省國資委黨委委員、副主任韓紹安，省國資委二級巡視員李蓉一行到陜煤重裝集團西煤機公司調(diào)研指導穩(wěn)就業(yè)、優(yōu)分配、促增收工作。集團公司總經(jīng)濟師、人力資源部總經(jīng)理李聰參加調(diào)研。

調(diào)研組一行詳細了解了重裝集團和西煤機公司發(fā)展歷程、技術(shù)創(chuàng)新成果和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，參觀了西煤機公司廠史、科技展覽館，深入總裝配、電氣等車間。隨后，調(diào)研組聽取了陜煤集團及所屬重裝集團和蒲潔能化公司專項匯報，并就人才隊伍建設(shè)、工資總額管理等方面進行了深入交流。

會上，調(diào)研組肯定了近年來陜煤集團在穩(wěn)就業(yè)、優(yōu)分配、促增收方面取得的成績，高度評價了陜煤集團為推進全省高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

調(diào)研組指出，陜煤集團作為省屬國有企業(yè)的主力軍和排頭兵，要積極履行承擔社會責任、優(yōu)化資源配置和提升發(fā)展效能等職責。面向高質(zhì)量發(fā)展新要求，要進一步強化使命擔當，聚焦核心能力建設(shè)。一要全力以赴穩(wěn)就業(yè)，著力推動穩(wěn)就業(yè)與優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、企業(yè)布局、創(chuàng)新驅(qū)動和薪酬分配四個方面的深度融合。二要統(tǒng)籌兼顧優(yōu)分配，以企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動效率為導向，堅持薪酬分配差異化、公平化、分類化和規(guī)范化四個原則，持續(xù)優(yōu)化薪酬分配結(jié)構(gòu)，確保收入分配向一線苦臟累險崗位、關(guān)鍵崗位和科技人才傾斜。三要多措并舉促增收，切實提高政治站位，提升經(jīng)營活力，立足發(fā)展實際，平穩(wěn)有序、科學有效地提高企業(yè)職工收入。

座談期間，調(diào)研組還開展問卷調(diào)查，收集企業(yè)職工對收入分配、福利保障及職業(yè)發(fā)展等方面的意見建議。

省國資委考核分配處相關(guān)負責人，集團公司人力資源部、重裝集團、蒲潔能化公司有關(guān)負責人參加調(diào)研。（韓晨陽 薛文科）