2月21日，黨群工作部組織參加營銷部、物資供應(yīng)部、爐料部部長助理3個職位的競聘人員、職工代表、紀委監(jiān)察員以及工作人員召開競聘動員會，安排部署此次競聘工作。

　　會上強調(diào)了應(yīng)聘人員注意事項、明晰了工作人員職責、分工，宣讀了競聘流程，并重點就如何保證應(yīng)聘工作的公開、公平、公正作了詳細說明。

　　為保證此次競聘工作的公開、透明，公司成立了由黨群工作部牽頭，人力資源部、紀委監(jiān)察室、工會辦公室、綜合管理部成員及職工代表共同參與的競聘領(lǐng)導小組，并嚴格按照發(fā)布招聘啟事、報名與資格審查、筆試、面試、組織考察、提交黨委會研究、任前公示、廉政考試、任前談話、宣布任職的程序執(zhí)行。筆試、面試均設(shè)計多套試題，由專人負責并做好保密工作，考前隨即抽取一套作為試題。面試采取應(yīng)試人員抽題和評委提問相結(jié)合的方法進行。筆試、面試均在公司紀委監(jiān)察員、職工代表的全程監(jiān)督下進行，確保公平公正。報名人員資格審查結(jié)果、入闈面試、考察對象名單、任前公示名單均及時在全公司范圍內(nèi)進行公示。

　　目前，此項工作正在有序開展。