本報訊 2月25日，人力資源部對各單位進行“五化”檢查。檢查以2014年人力資源管理量化考核細則為依據(jù)，客觀公正的對各單位人事管理、用工管理、工資管理、教育培訓、社保管理、綜合管理等內容進行檢查，針對存在問題，相關負責人已提出整改措施，進一步促進各單位人力資源規(guī)范管理。