自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，軋鋼廠黨委精心籌劃、扎實(shí)部署，持續(xù)發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，聚焦職工健康、訴求、福利等急愁難盼問題，切實(shí)把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作落到實(shí)處的重要標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)走深走實(shí)，真正為職工群眾解難事、辦實(shí)事、做好事。

        把職工健康放在首位

        為全面掌握了解職工身心健康，進(jìn)一步解決基層職工“身心事”，該單位黨委通過前期調(diào)研，結(jié)合職工需求，邀請(qǐng)龍鋼醫(yī)院、韓城市醫(yī)院主治大夫?yàn)橐痪�職工就常見疾病及職業(yè)病預(yù)防等知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)講解，讓廣大職工在正確看待“健康”的同時(shí)，提升預(yù)防各類疾病的能力和認(rèn)知，提高個(gè)人健康水平。并積極與指定醫(yī)院聯(lián)系，采取靈活檢查的方式，對(duì)不同群體職工進(jìn)行系統(tǒng)健康體檢，確保職工體檢一人不落、一項(xiàng)不少。為緩解高溫區(qū)域職工勞動(dòng)強(qiáng)度，夏季，該單位黨委還組織科級(jí)以上干部每天中午到現(xiàn)場(chǎng)溫度最高區(qū)域進(jìn)行一小時(shí)棒材挑短尺、線材剪頭尾、板帶牽頭等作業(yè)活動(dòng)，真正為一線職工送去關(guān)懷，促使廣大職工以更好的精神面貌投入到各項(xiàng)工作中。

        打通職工訴求通道

        該單位黨委狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，聚焦職工熱點(diǎn)問題，突出問題導(dǎo)向，通過“五抓一提升”“2323”分享等工作機(jī)制，由業(yè)務(wù)主辦以上管理人員深入一線各班組，面對(duì)面征求職工工作和生活所需所盼的意見和建議，力求將“我為群眾辦實(shí)事”相關(guān)工作落到實(shí)處。同時(shí)通過合理化建議、設(shè)立意見箱、走訪調(diào)查、約談等方式，暢通訴求通道，針對(duì)職工提出的合理化建議和訴求，制定工作清單，堅(jiān)持馬上就辦、辦就辦好的態(tài)度，由專業(yè)科室進(jìn)行分類、整理、上報(bào)、反饋，及時(shí)協(xié)調(diào)解決職工急愁難盼問題，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工凝聚力，激發(fā)干事熱情，凝聚企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量。截至目前，該單位共征集職工勞保工服、操作工具、職工休假、生產(chǎn)生活等方面訴求60余項(xiàng)，職工滿意率達(dá)100% 。

        打造智能化福利服務(wù)

        高速、高效將福利“送”到職工手中是該單位黨委落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的舉措之一，深受廣大職工好評(píng)。今年年初，該單位黨委啟動(dòng)智慧工會(huì)APP手機(jī)掌上功能，利用班前班后會(huì)加大宣貫力度，讓廣大職工在享受公司利好政策的同時(shí)享受智能化福利服務(wù)。其中金秋助學(xué)、職工關(guān)愛、計(jì)劃生育、大病幫扶、送溫暖工程等十余項(xiàng)福利政策均可在線申請(qǐng)，操作便捷，省時(shí)省力，不僅提高了辦事效率，也增強(qiáng)了職工體驗(yàn)感、幸福感。截至目前，該單位共完成職工生日祝福的申報(bào)審批千余項(xiàng);喪葬走訪申報(bào)審批十余個(gè);走訪慰問申報(bào)審批15人次;“金秋助學(xué)”關(guān)愛助學(xué)補(bǔ)助的申報(bào)審批17項(xiàng);“大病幫扶”中為3名職工審批幫扶資金，及時(shí)解決職工困難，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)回應(yīng)職工所求所盼所需，切實(shí)提高職工幸福指數(shù)。