自黨史學習教育開展以來，煉鐵廠黨委圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標要求，聚焦黨建工作、職工創(chuàng)新創(chuàng)造、職工民生實事，通過實施系列舉措，確保將黨史學習教育成果轉換為煉鐵“高效冶煉”的強大動力和成效，助力企業(yè)高質量發(fā)展。

聚焦黨建工作 夯實支部戰(zhàn)斗堡壘

       為不斷深化全員黨史學習，該單位黨委堅持以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，通過管理干部帶頭學，黨政領導以上率下，以中心組學習、專題研討、自主選學等形式，在學黨史上發(fā)揮示范帶動作用;黨員跟著學，各黨支部以開展微課堂、“現(xiàn)場自學+集中研討”等形式，引導黨員職工學黨史、悟思想、踐初心，積極傳承紅色基因，汲取砥礪奮進力量。結合黨支部標準化建設，堅持抓點示范與整體推進相統(tǒng)籌，創(chuàng)新推行“一支部、一特色”工作機制，選樹先進黨支部特色做法，定期開展黨支部標準化建設“互鑒+交流”交叉觀摩會，通過“述、看、查、問、評”等方式，進一步發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，推進黨支部標準化建設規(guī)范化、科學化。截至目前，該單位9個黨支部自查達標率實現(xiàn)100%。

聚焦職工創(chuàng)新創(chuàng)造 激發(fā)崗位創(chuàng)效活力

       圍繞生產經營工作，該單位黨委將黨史學習教育轉化為煉鐵“高效冶煉”的強大動力，通過持續(xù)豐富“黨建+X”工程，開展“黨建+指標提升”“黨建+降本增效”等實踐活動，黨員干部密切聯(lián)系職工，發(fā)揮“頭雁”效應，堅持從問題中想辦法、找路子，從頑疾中求突破、解難題，持續(xù)探索“高效冶煉”新路徑;聚焦年度降本增效目標任務，表單化層層分解成本目標，實行黨支部包聯(lián)責任制和全員降本增效創(chuàng)效獎勵機制，持續(xù)開展小技小改、“我為企業(yè)降本增效獻一計、出一策、干一事”、崗位創(chuàng)新等降本增效活動，全面激發(fā)職工崗位創(chuàng)效活力，深挖鐵前降本增效潛能。截至目前，該單位共申報“我為企業(yè)降本增效獻一計、出一策、干一事”“查找提改獻”163項，累計創(chuàng)效千萬元以上。

聚焦職工民生實事 樹立文明實踐新風

       結合“我為群眾辦實事”實踐活動，該單位黨委堅持在學好百年黨史這門“必修課”的同時，聚焦職工最直接、最關心的問題，大力實施關愛職工系列活動，通過充分調動黨員干部、青年志愿者干事熱情，組建后勤保障志愿服務隊，深入檢修現(xiàn)場，為一線檢修職工送去西瓜、飲料、綠豆湯等清涼解暑飲品及檢修餐，切實讓職工在忙碌的檢修工作中感受到企業(yè)的關懷。同時按照“五必談、六必訪”要求，對因大病需幫扶職工，第一時間對實際情況摸底走訪、跟蹤回訪，讓職工感受到更多獲得感、幸福感和安全感;在職工領取生日券、產假和陪護假辦理等福利政策上，實施“信息互聯(lián)網一站辦理”便捷化流程審批，持續(xù)為職工搭建服務“連心橋”，為職工精準服務，樹立企業(yè)文明實踐新風。截至目前，該單位已審批職工生日券1820人，開展入戶走訪23戶。