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煉鋼廠積極開展后備班組長選拔工作

2011-04-09 00:00 來源：工會辦作者：閔海建

班組長在企業(yè)中發(fā)揮著兵頭將尾的作用，是企業(yè)最基層的管理者和執(zhí)行者，為確保班組建設(shè)工作再上一個新臺階、提升一個新高度，更好適應(yīng)大煉鋼發(fā)展格局。煉鋼廠行政和工會聯(lián)合在開展季度班組長末尾淘汰的基礎(chǔ)上，積極開展后備班組長選拔工作。

班組長后備選拔工作按照工段提名報至分廠確認(rèn)備案，候選人在工段大會上競職演說，班組員工從候選人的業(yè)務(wù)技能、協(xié)調(diào)能力、組織能力和管理能力對其進行無記名民主評議后，由職能科室人員匯總得分后當(dāng)場公布，分值最高者將晉級于后備班組長之列。選拔入圍的準(zhǔn)后備班組長，分廠將對其進行教育培訓(xùn)，考核合格后，方可正式納入后備班組長人才庫。

通過此項活動的推行，不僅使想干事的人有機會、會干事的有舞臺、能干事的人有地位，而且提高了員工的工作熱情，起到了凝心聚力的作用。

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