8月30日，綜合服務(wù)公司召開“干事”文化精神解讀專題會議，對“干事”文化內(nèi)涵在后勤服務(wù)工作的落地做了詳細(xì)解讀。并要求，一是以“想干事”的思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)作風(fēng)、提信心。在綜合服務(wù)公司改革創(chuàng)新的關(guān)鍵時期，黨員干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識、提升干事觀念，用苦干+實(shí)干的工作態(tài)度，真正讓公司“干事”文化在后勤服務(wù)工作中落地有聲;二是以“會干事”的本領(lǐng)，強(qiáng)素質(zhì)，提效益，公司上下要全面實(shí)行“以業(yè)績論英雄、以結(jié)果論能力”的考核機(jī)制，深入挖掘干部職工技能本領(lǐng)，切實(shí)在重點(diǎn)工作中守正出奇、創(chuàng)新賦能，進(jìn)一步提高公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績;三是以“干成事”的結(jié)果導(dǎo)向，破瓶頸、解難題，要結(jié)合綜合服務(wù)公司綠化環(huán)境提升、轉(zhuǎn)崗員工安置、生產(chǎn)維修、經(jīng)營業(yè)績提升等工作，發(fā)揚(yáng)“革命+拼命”的強(qiáng)大斗爭精神，破除“只求干了不求干好”的消極思想，全面踐行“干事”文化，讓干成事的標(biāo)準(zhǔn)在全公司蔚然成風(fēng)。