近期，煉鐵廠以開展“不忘初心 牢記使命”主題教育為契機(jī)，以“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”為總遵循，緊盯全年既定任務(wù)目標(biāo)，不斷加快超低排放和綠色生態(tài)發(fā)展建設(shè)步伐，著力化解安全、環(huán)保和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，全力助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上快車道。

開展紅色教育 學(xué)深悟透

        在“不忘初心 牢記使命”主題教育活動(dòng)開展伊始，該單位第一時(shí)間組織科級(jí)以上管理人員學(xué)習(xí)了《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》和公司黨委書記、董事長郗九生等會(huì)議講話。會(huì)議結(jié)束后，各基層黨支部紛紛開展了集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、觀看經(jīng)典、撰寫心得等多種形式的“不忘初心 牢記使命”紅色主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)全體干部職工在思想上產(chǎn)生共鳴。

        “我們通過讀原著、學(xué)原文、悟原理，真正要把習(xí)近平總書記的殷切期望牢記在心，切實(shí)認(rèn)識(shí)到‘不忘初心 牢記使命’在當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期的重要性，我們要用實(shí)際行動(dòng)真正鍛煉出一支高技術(shù)、素質(zhì)硬的高技能隊(duì)伍。”該單位電氣黨支部書記劉小鵬深有啟發(fā)，每天在微信學(xué)習(xí)群自編黨建知識(shí)、TPM精益設(shè)備維修、技術(shù)知識(shí)競賽等特色培訓(xùn)課程，不斷讓思想教育工作滲透進(jìn)電氣設(shè)備維修工作的方方面面。

找準(zhǔn)差距促提升 狠抓落實(shí)

        今年以來，該單位按照“一切圍繞生產(chǎn)經(jīng)營干 一切為了經(jīng)濟(jì)效益干”中心思想，緊盯各項(xiàng)關(guān)鍵生產(chǎn)指標(biāo)，從“干部隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)型、責(zé)權(quán)系統(tǒng)建設(shè)、人才隊(duì)伍潛力發(fā)掘、對(duì)標(biāo)提質(zhì)增效”四個(gè)方面，對(duì)標(biāo)三明鋼鐵和晉南區(qū)域先進(jìn)鋼企，不斷找尋差距，彌補(bǔ)短板;在鐵前關(guān)鍵指標(biāo)上，科學(xué)理性對(duì)待鐵前系統(tǒng)管理，實(shí)行問題倒逼機(jī)制，不斷消除制約系統(tǒng)高效順行的外圍生產(chǎn)組織和內(nèi)部參數(shù)控制存在的各項(xiàng)障礙，深入推動(dòng)鐵前系統(tǒng)生產(chǎn)效率向科學(xué)化、高質(zhì)量化不斷變革。

        針對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，通過常態(tài)化開展班組長以上管理人員培訓(xùn)，引入“平臺(tái)教學(xué)、實(shí)務(wù)檢驗(yàn)、綜合考評(píng)”考評(píng)模式，實(shí)行干部管理“末位淘汰”機(jī)制，用“票子、面子、帽子”機(jī)制管思想，用制度要求管行為，用綜合考評(píng)管能力，不斷強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)，扎實(shí)落實(shí)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)型提升工作，推動(dòng)鐵前管理效率適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展步伐。

瞄準(zhǔn)目標(biāo)不松勁 自我革命

        就在剛剛過去的6月份，公司鐵前系統(tǒng)超額完成集團(tuán)公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，這些喜人的成績離不開全體干部員工的奮力追趕超越和辛勤付出。

        面對(duì)成績，該單位干部職工不驕不躁，在防范化解安全、環(huán)保、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)等方面繼續(xù)深入開展“不忘初心找差距、牢記使命再出發(fā)”活動(dòng)，通過劃分安全環(huán)保區(qū)域責(zé)任范圍“責(zé)任田”，深入開展每日安全反省和隱患反饋、每周設(shè)備評(píng)估，細(xì)化落實(shí)各級(jí)管理人員責(zé)任，要求管理人員主動(dòng)作為，在迎戰(zhàn)市場風(fēng)浪的考驗(yàn)中堅(jiān)定“咬定青山不放松”思想;在保障職工后勤服務(wù)等方面，始終踐行“一切為了員工謀幸福”初心，積極開展值班室靚化改造、夏日送清涼慰問、扶貧幫困和筑夢考生接送活動(dòng)，切實(shí)打通服務(wù)職工最后一公里，讓職工群眾收獲實(shí)實(shí)在在的獲得感。

        “今后，我們還會(huì)把服務(wù)職工的工作做得更細(xì)、更實(shí)，讓職工工作環(huán)境舒適明亮，就餐乘車等百分滿意，增強(qiáng)職工盡職盡責(zé)奉獻(xiàn)企業(yè)的信心和決心。”該單位工會(huì)主席楊佳偉的真摯話語感動(dòng)了會(huì)場的在座員工。

        當(dāng)前，企業(yè)改革進(jìn)入滾石上山、爬坡過坎的攻堅(jiān)期，面臨啃硬骨頭、涉險(xiǎn)灘的深水區(qū)，我們應(yīng)有“逢山開路、遇水架橋”的精氣神，用“中國制造”的工匠精神書寫改革新故事，上交一份能經(jīng)受新時(shí)代考驗(yàn)的滿意“時(shí)代答卷”。