六月份，煉鐵廠按照安全管理總體思路和要求，扎實推進特種崗位人員取證、復審工作，通過完善管理制度、加強取證培訓、嚴把持證上崗等舉措，確保人人技能過關，進一步提升特種作業(yè)人員安全技能和安全意識，助推公司安全管理目標順利實現(xiàn)。

細化完善規(guī)章制度 層層落實管理責任

       該單位結合上半年特種工作整體情況，深度剖析短板不足，一方面細化完善《煉鐵廠特種崗位管理規(guī)定》，加強特種作業(yè)人員管理，規(guī)范特種作業(yè)(設備)人員安全作業(yè)細則，保障安全生產(chǎn);一方面落實各作業(yè)區(qū)特種作業(yè)(設備)崗位人員管理責任，建立班組特種作業(yè)(設備)人員管理臺賬，定期開展崗位特種作業(yè)(設備)證件自查督察工作，嚴格執(zhí)行SOP標準化作業(yè)，預防特種崗位各類事故發(fā)生，切實筑牢安全生產(chǎn)防線。

加強取證專項培訓 增強員工安全技能

       始終秉承“培訓不過關，處處是險關”的安全教育理念，結合全年安全教培計劃，以增強員工安全技能為目的，持續(xù)健全完善特種作業(yè)(設備)崗位考核題庫，以“理論培訓+實操訓練”分批次組織各工種開展取證、復審專項培訓，培訓內容包含崗位安全法律法規(guī)、崗位標準化操作、崗位實操實訓等方面，并堅持以賽促學、以賽代練的工作措施，廣泛開展特種作業(yè)技術比武、應急演練等活動，切實將安全技能提升工作抓實、抓好、抓出實效。

嚴把持證上崗規(guī)定 保駕護航安全生產(chǎn)

       為確保特種崗位人員取證、復審工作高質量推進，該單位制定崗前培訓評估標準，實行培訓效果考核機制，堅持每月對員工學習效果進行跟蹤檢查，加強培訓效果監(jiān)管，獎優(yōu)罰差，營造“比、學、趕、超”的良好學習氛圍，促進特種崗位人員取證、復審通過率持續(xù)提升。針對未取得特種操作證的員工，根據(jù)員工工種分配“一對一”師帶徒師傅，從專業(yè)技能、安全知識、法律法規(guī)、持證情況等方面開展幫扶培訓，嚴格落實持證上崗要求，全力為安全生產(chǎn)保駕護航。

       據(jù)悉6月份，該單位139人參加公司特種作業(yè)(設備)取證、復審測評，目前111人已通過，通過率達79.9%。