近期，龍鋼公司煉鋼廠嚴格按照“素質(zhì)興安、本質(zhì)保安、管理促安”總要求，牢固樹立“事故不為零，一切皆為零”的安全績效觀，全面發(fā)力，狠抓安全的“腳力”“腦力”和“眼力”，答好安全“考題”。

保持“腳力”，現(xiàn)場巡查永不停

        “在日常工作中，我們要及時發(fā)現(xiàn)問題，盡快處理問題，生產(chǎn)一線就是我們的前沿陣地，要始終保持‘腳力’，將安全這份責任落到實處。”安環(huán)科科長王建軍講道。

        一直以來，該單位始終將安全生產(chǎn)放在第一位，成立安全檢查小組，由安環(huán)科牽頭，對各專業(yè)開展“橫向到邊、縱向到底、不留死角”的安全檢查，并定期對“物的不安全狀態(tài)”“人的不安全意識”進行全面大排查，確保層層篩選，不留安全漏洞。遇到重大檢修項目，進行拉網(wǎng)式大排查，現(xiàn)場整改，對整改不力的單位進行通報，確保安全問題無處可藏。

保持“腦力”，培訓學習不松懈

        “找找工作現(xiàn)場存在哪些安全隱患，說說該怎么干?”在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，一系列涉及安全檢查和隱患治理的問題引起大家的興趣。

        “我知道，現(xiàn)場工器具擺放不規(guī)范……”

        據(jù)悉，該單位開展多形式、多渠道、多平臺安全培訓，讓員工時刻保持“腦力”，已經(jīng)成為一種新時尚。在安全培訓方面，由專人負責，組織進行事故案例教育、重大危險源以及“四不傷害”等安全培訓;每周四各區(qū)域組織事故應急預案演練，讓員工在實踐中學習應急技能，增強處置能力。同時組織全員學習煤氣、法規(guī)、“六防”等安全知識，不斷提升員工安全技能，保障安全運行。

保持“眼力”，隱患排查不漏網(wǎng)

        近年來，該單位不斷在安全管理上，下足“繡花”功夫，向全員下發(fā)“召集令”，通過下發(fā)《隱患舉報管理制度》獎勵辦法，進行周隱患、月隱患匯總，對舉報條數(shù)不夠區(qū)域進行嚴格考核，并對超過規(guī)定隱患舉報單位進行獎勵，極大調(diào)動員工排查隱患的積極性，使其從“守門員”到“主攻員”這一重大角色轉(zhuǎn)變，從而達到人人都是安全員。