近期，按照公司“雙月雙爭”活動要求，綜合服務(wù)公司結(jié)合自身實際，以“信念鑄魂、服務(wù)塑形、典型引領(lǐng)”為主題，著力加強(qiáng)員工素質(zhì)教育，用服務(wù)提升塑造員工隊伍，讓文明之花在鋼城綻放，凝聚企業(yè)發(fā)展正能量。

信念鑄魂，鑄就文明新風(fēng)尚

        為進(jìn)一步提升員工道德素養(yǎng)，該單位利用主題黨日活動、專題會議等形式，組織全員深入學(xué)習(xí)《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》《新時代愛國主義教育實施綱要》《行為安全手冊》等，培育和踐行社會主義核心價值觀，進(jìn)一步增強(qiáng)干部員工企業(yè)歸屬感和主人翁精神。同時，組織黨員干部赴八路軍東渡黃河紀(jì)念館、韓城市烈士陵園等紅色革命基地開展主題黨日活動、參加公司“道德大講堂”、開展“品鑒百年黨史、謳歌先烈功績”宣講會等活動，講述龍鋼故事、同唱龍鋼之歌，引導(dǎo)廣大干部員工轉(zhuǎn)變思想觀念，提升道德素養(yǎng)，形成了“講道德、樹新風(fēng)”的濃厚氛圍。

服務(wù)塑形，樹立良好后勤形象

        該單位以開展新時代文明實踐活動為契機(jī)，加強(qiáng)載體建設(shè)，豐富活動內(nèi)涵，成立了3支志愿者服務(wù)隊，以“我們的節(jié)日”為載體，先后組織開展了“學(xué)雷鋒”義診服務(wù)、敬老院慰問、植樹節(jié)義務(wù)勞動、員工餐廳文明勸導(dǎo)等一系列特色活動，打造服務(wù)員工新載體，樹立后勤服務(wù)品牌。同時開展了員工滿意度問卷調(diào)查，員工滿意率達(dá)到92.8%，收集匯總員工意見5條，在員工關(guān)切的通勤車、公寓樓、食堂飯菜品種等熱點問題上，加大整改力度，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。為進(jìn)一步改善員工生產(chǎn)生活環(huán)境，適時開展了生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)春季綠化工作，共計綠化面積約2.2萬平方米，種植喬木、叢生及球類等苗木49種，以實際行動踐行綠色龍鋼，維護(hù)公司AAAA景區(qū)形象。

典型引領(lǐng)，形成濃厚學(xué)習(xí)氛圍

        該單位在做好后勤服務(wù)工作的同時，全面推進(jìn)“群星璀璨 照耀鋼城”先進(jìn)典型培樹工程，大力弘揚先進(jìn)典型精神，不斷激發(fā)干部員工工作熱情。以集團(tuán)及公司各類先進(jìn)評選為契機(jī)，廣泛開展先進(jìn)典型評選，自下而上、層層推薦，真正把優(yōu)秀的員工選出來、把身邊的標(biāo)桿立起來，榮獲了集團(tuán)工會模范員工小家，并涌現(xiàn)出公司巾幗示范崗、巾幗能手、最美女工、好媳婦等多名先進(jìn)典型。4月份，組織開展“走進(jìn)陜鋼好人”講述會，讓身邊人講述身邊事，通過先進(jìn)事跡講述、先進(jìn)風(fēng)采展示等形式，弘揚勞模精神、傳播工匠精神，加大宣傳力度，以點帶面，在全員中形成學(xué)習(xí)標(biāo)桿、爭做標(biāo)桿的良好氛圍。