走過極不平凡的2020年，迎來開局“十四五”、奮力2021年的新發(fā)展階段，貫徹“三會”新篇章、續(xù)寫龍鋼新征程的號角余音縈繞。元月6日，新的挑戰(zhàn)迎面撲來——煉鋼廠新系統(tǒng)年度大修拉開帷幕。正值三九寒天，煉鋼人的檢修工作卻沒有停下腳步，他們戰(zhàn)斗力滿格、精氣神抖擻，用實際行動為決戰(zhàn)系統(tǒng)檢修加油鼓勁，為決勝生產經營凝心聚力。

周密部署、做實做細，下好“先手棋”

        “我們要全身心投入到系統(tǒng)大修中，圓滿完成設備大修任務，努力實現(xiàn)停好、修好、開好的目標。”在檢修動員會上，廠長賀增平為全體參檢人員擂響沖鋒戰(zhàn)鼓。

        此次檢修以5#轉爐更換爐襯、5#連鑄機二冷室振動系統(tǒng)改造及拉矯系統(tǒng)改造為主線，作業(yè)涉及夜間、高空、受限空間、起重、交叉等各種特殊作業(yè)，計劃檢修17天，需要完成96項檢修項目，時間緊、任務重，直接關系到“穩(wěn)住基本盤、守住大底線”的原則性問題。為確保檢修工作順利完成，該單位提前部署、精心籌備，專業(yè)科室與檢修單位逐一溝通梳理檢修方案、準備備件材料和檢修物資，并對外委施工項目相關情況進行跟蹤落實，同時總結以往檢修經驗和不足，確保檢修工作在安全的前提下順利完成。

深耕主業(yè)、全員發(fā)力，打好“主動仗”

        該單位成立系統(tǒng)大修工作小組，全面推行“全員掛鉤、多元捆綁”機制，黨政一把手擔任組長，全面負責檢修的安排部署、監(jiān)督落實;分廠領導班子“點對點”負責項目組織、統(tǒng)籌推進;各科室專業(yè)組下沉一線負責技術指導、現(xiàn)場破難;各作業(yè)區(qū)負責人員協(xié)調、檢修配合，全面構建了目標清晰、分級聯(lián)動、職責明確的責任體系。為保證檢修質量和進度，每天下午17:30組織召開檢修協(xié)調會，各科室、作業(yè)區(qū)、外委單位匯報檢修進度，對檢修中遇到的需要改進、優(yōu)化及協(xié)調的問題予以解決，確保檢修質量可靠、進度受控。

        此外，各作業(yè)區(qū)在各區(qū)域主控室(操作室)設置每日檢修項目登記表，提前對作業(yè)項目進行分級、報備，針對吊裝、有限空間、登高、動火、煤氣作業(yè)等重大危險作業(yè)，按照“誰審核、誰確認”的要求，各科室、爐機負責人到現(xiàn)場進行二次安全確認，確保作業(yè)活動處于高管控狀態(tài)、實現(xiàn)無障礙推進。

瞄準靶心、聯(lián)心聯(lián)動，爭當“排頭兵”

        每一次檢修不僅是一場特殊戰(zhàn)斗，還是一次管理考驗，更是一次思想洗禮。該單位全面落實檢修作業(yè)各項安全防護措施，加強對現(xiàn)場安全環(huán)境布置、文明施工、作業(yè)標準化培訓、安全提醒等環(huán)節(jié)的管理，在確保搶抓項目工期的同時，為參加檢修的職工們提供了一份溫暖貼心的安全保障。按照大修進度表，各參檢維修隊伍一方面強化聯(lián)合攻堅，打破分工藩籬和專業(yè)障礙，精準配合、無縫對接，確保檢修“卡脖子”環(huán)節(jié)順利拿下;另一方面引入“賽馬”機制，開展大檢修勞動競賽，調動員工工作的積極性，營造比學趕幫超的氛圍，確保優(yōu)質高效地完成各項工作任務。

        不經一番寒徹骨，怎能梅花撲鼻香。下階段，煉鋼人將堅定信心、調快節(jié)奏;直面挑戰(zhàn)、勇于擔當，變慢跑為快跑，變跟跑為領跑，努力推動各項工作再上新臺階。