7月25日，《煤提質(zhì)工》國家職業(yè)技能標準終審會在陜煤集團舉行，人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心標準處處長李克、研發(fā)處陸照亮，中國煤炭工業(yè)協(xié)會黨委委員、副會長王虹橋，煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主任孟琦，化學(xué)工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主任沈磊等到會指導(dǎo)，陜煤集團黨委委員、工會主席李向東致歡迎辭。來自人社部、煤炭行業(yè)協(xié)會、化工行業(yè)協(xié)會和陜西煤業(yè)股份公司、陜西化工集團等相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)專家等20人參加會議。

終審會上，李克充分肯定了中國煤炭工業(yè)協(xié)會和陜煤集團在技能人才評價制度改革和技能人才評價技術(shù)資源開發(fā)等方面取得的突出成果，并對職業(yè)標準編制提出了整體性、等級性、規(guī)范性、實用性、可操作性等原則性要求，為專家組評審提供了指導(dǎo)和遵循。

王虹橋高度評價陜煤集團及相關(guān)企業(yè)為新職業(yè)標準編制工作作出的突出貢獻，向長期以來關(guān)心支持協(xié)會發(fā)展的人社部和各企業(yè)表示感謝，要求將此次新職業(yè)標準評審作為政府部門、協(xié)會和企業(yè)攜手合作的典范，并對共同加快行業(yè)高技能人才培養(yǎng)工作進行了安排部署。

李向東在致辭中對參加終審會的各位領(lǐng)導(dǎo)和專家表示歡迎，對人社部、煤炭工業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)親臨指導(dǎo)表示衷心感謝，向與會人員匯報了陜煤集團生產(chǎn)經(jīng)營和技能人才隊伍建設(shè)情況，并預(yù)祝終審會取得圓滿成功。

來自煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、化學(xué)工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、國家能源集團、中煤集團、山東能源集團、河南能源集團、潞安化工集團、陜煤集團等單位的行業(yè)專家對《煤提質(zhì)工》職業(yè)技能標準進行了全面評審，聽取了開發(fā)者的工作匯報，查閱了終審會議材料。評審專家組認為，該職業(yè)技能標準符合國家職業(yè)標準編制技術(shù)規(guī)程，符合煤化工行業(yè)的實際情況，職業(yè)功能和工作劃分合理、內(nèi)容全面。工作要求清晰、層次分明。理論知識權(quán)重表和技能要求權(quán)重表的配比分布合理，一致同意《煤提質(zhì)工》國家職業(yè)技能標準通過終審。

煤提質(zhì)工是從事以煤為原料，操作干燥窯、熱解窯、提質(zhì)煤冷卻器、急冷塔等設(shè)備，生產(chǎn)提質(zhì)煤的人員。主要工作內(nèi)容包括操作煤炭篩分設(shè)備、輸送設(shè)備、干燥設(shè)備、熱解設(shè)備，控制一定的溫度壓力等工藝參數(shù)，將干燥煤制成提質(zhì)煤，操作分離設(shè)備，將提質(zhì)煤制成合格的焦油產(chǎn)品等。

近年來，陜煤集團堅持煤炭清潔化、低碳化、高效化發(fā)展方向，加快煤炭深加工和分級分質(zhì)綜合利用產(chǎn)業(yè)布局，推動煤炭由單一燃料屬性向燃料、原料方向轉(zhuǎn)變，通過低階煤分質(zhì)利用原創(chuàng)技術(shù)研究，實現(xiàn)煤炭和煤化工產(chǎn)業(yè)鏈進一步延伸。不僅在煤炭清潔高效利用技術(shù)研發(fā)方面取得了一批國際和國內(nèi)領(lǐng)先的具有自主知識產(chǎn)權(quán)的重大科技成果，還形成了以煤炭熱解為龍頭，煤氣綜合利用、煤焦油加氫制取燃料油、新材料等為主體的循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈，打造了由神木煤化工產(chǎn)業(yè)公司、煤基特種燃料研究院等一批企業(yè)組成的高端煤化工產(chǎn)業(yè)集群。

2022年，陜煤集團廣大從事煤炭分質(zhì)利用的優(yōu)秀人才在具體工作實踐中，歸納凝練形成了煤提質(zhì)工新職業(yè)，由神木煤化工產(chǎn)業(yè)公司員工蘇懷強牽頭提出，經(jīng)陜煤集團報送、中國煤炭工業(yè)協(xié)會推薦，人社部專家評估論證和多輪答辯后成功入選了新修訂的《中華人民共和國職業(yè)分類大典》。2023年2月，《煤提質(zhì)工》國家職業(yè)技能標準初審會在陜煤集團神木煤化工產(chǎn)業(yè)公司成功舉辦。本次《煤提質(zhì)工》國家職業(yè)技能標準通過終審，標志著陜煤集團實現(xiàn)了國家職業(yè)技能標準開發(fā)建設(shè)工作零的突破。

下一步該職業(yè)標準將正式向社會公布，全國相關(guān)從業(yè)人員有了衡量技能水平和職業(yè)素質(zhì)、開展職業(yè)技能等級認定的根本依據(jù)，對于增強從業(yè)人員的社會認同度、提高勞動者素質(zhì)、促進社會就業(yè)創(chuàng)業(yè)、推動煤化工產(chǎn)業(yè)升級等發(fā)揮不可替代的作用。（楊博）