為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革精神，完成集團“兩項改革”任務(wù)，12月16日，陜西煤業(yè)股份有限公司舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。陜西煤業(yè)董事長楊照乾，總經(jīng)理王世斌，公司班子成員，總經(jīng)理助理，副總師，機關(guān)各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加簽約儀式。公司監(jiān)事會主席賀兵奇主持簽約儀式。

董事長楊照乾與總經(jīng)理王世斌簽約

簽約儀式上，董事長楊照乾與總經(jīng)理王世斌簽訂了《崗位聘任協(xié)議書》《任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》和《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，并與經(jīng)理層其他成員簽訂了《崗位聘任協(xié)議書》。總經(jīng)理王世斌與經(jīng)理層成員分別簽訂了《任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》和《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》。此次正式簽約，標(biāo)志著公司邁出了全面實施經(jīng)理層任期制和契約化管理的關(guān)鍵一步，為下一階段深化改革打下了堅實基礎(chǔ)。

本次簽約是陜西煤業(yè)深化國有企業(yè)改革，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)經(jīng)理層任期制契約化管理，構(gòu)建與崗位職責(zé)密切關(guān)聯(lián)、科學(xué)合理的業(yè)績考核體系的有力舉措，是建立市場化經(jīng)營機制、激發(fā)企業(yè)動力活力的關(guān)鍵手段，是創(chuàng)新選人用人機制、打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的具體行動。

本次簽約后公司將按照市場規(guī)律對經(jīng)理層進(jìn)行管理，實現(xiàn)經(jīng)理層成員“職務(wù)能上能下、收入能增能減、分配有高有低”，最終目標(biāo)是激發(fā)經(jīng)理層成員的活力和創(chuàng)造力，提升公司市場化和現(xiàn)代化經(jīng)營水平。

下一步，該公司將繼續(xù)深入貫徹中省、集團關(guān)于深化國有企業(yè)改革的決策部署，牢記國企責(zé)任使命，以本次簽約為契機，將高質(zhì)量推動任期制和契約化管理落地見效，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面壓實責(zé)任，抓好任期管理。同時，加強對安全、生產(chǎn)、改革、經(jīng)營等工作的督導(dǎo)，以沖刺的狀態(tài)和飽滿的熱情，確保圓滿完成年度各項任務(wù)指標(biāo)。（惠睿豐 王紫銘）